СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРОФСОЮЗА
Наша организация проводит работу по нескольким направлениям, в связи с чем были созданы следующие комиссии:
Комиссия по защите социально-трудовых прав работников:
- осуществляет контроль за выполнением пунктов коллективного договора;
-решает вопросы оплаты и нормирования труда, премий, своевременности выплат, тарификации;
-участвует в решении вопросов сокращения и увольнения работников;
- занимается разрешением трудовых споров;
- контролирует выполнение трудового законодательства;
Представители Профсоюза ведут переговоры с руководителями всех уровней законодательной и исполнительной властей, осуществляют последовательную работу в комиссиях, комитетах и других органах власти. Действует Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Законодательным Собранием края и краевой организацией профсоюза, что позволяет решать вопросы финансирования ОУ, принятия целевых программ, предоставления мер социальной поддержки.
В 2013-2014 годах проводилась последовательная работа по повышению заработной платы работников ОУ края. В 2015 году намечен очередной этап повышения заработной платы.
Производственно-правовая комиссия:
- профком осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, по вопросам приема на работу и увольнения.
Комиссия по охране труда:
- в МБОУ созданы необходимые условия по охране труда, что позволило добиться отсутствия случаев травматизма при общеобразовательном процессе.
Комиссия по организации досуга и отдыха членов профсоюза:
- профком занимается вопросами отдыха и культурно-массовой работы;
- профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников;
- ежегодно профком занимается организацией новогодних праздников и поздравлений детей членов профсоюза. Это подарки, пригласительные билеты на елку.
- профком оказывает содействие в получении путевок на отдых и санаторное лечение.
Комиссия по работе с ветеранами и молодежью
- проводит вовлечение в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров, регулярно по плану работает в целях защиты интересов наших работников, содействует регулированию отношений профсоюза и администрации. Мы продолжаем поддерживать отношения с ветеранами труда, при необходимости стараемся оказывать им материальную и физическую помощь, чествуем юбиляров, приглашаем на праздники.
