Версия сайта для слабовидящих

Наш профсоюз

Профсоюз - коллективная сила!

   Профсоюз МБОУ гимназии № 44 – один из крупнейших в Карасунском округе города Краснодара. Коллектив МБОУ гимназии № 44 уверенно смотрит в завтрашний день. Гарантия этомуориентированная деятельность коллектива вертикально интегрированной школьной компании. За все годы своего существования Профсоюзная организация МБОУ гимназии № 44 выступает гарантом социальной стабильности коллектива.

  Первичная организация профкома гимназии создана для реализации уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне школы, при взаимодействии с органами государственной власти, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями

Социальный паспорт:

  Профсоюзная организация МБОУ гимназии № 44 объединяет 90 членов профсоюза, из них педагогов – 63, МОП - 13. Первичная профсоюзная организация муниципального общеобразовательного учреждения руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза, постановлениями городского и краевого комитетов профсоюза.

  С 2010 года председателем первичной профсоюзной организации избрана Шелест Лариса Николаевна. В нашем профкоме каждый сектор отвечает за определенный участок работы и возглавляет определенную комиссию профкома.

  Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза. Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор, вступивший в силу в 2014 году.

  Совместная работа профсоюзного комитета и администрации в рамках равноправного партнерства, реализация положений коллективного договора позволяет расширить систему социально-экономической защиты прав и гарантий работников школы. С каждым годом все шире развиваются традиции по проведению в трудовом коллективе конкурсов профессионального мастерства, спортивных соревнований, смотров художественной самодеятельности. Все это сохраняет социальный мир в коллективе учреждения. На это направлены все усилия профсоюзного актива, который в большинстве своем состоит из профессионалов, облаченных доверием трудового коллектива, многие годы отдающих себя сложной, крайне необходимой для каждого члена профсоюза работезащите его прав и интересов.

Важные мероприятия в жизни профсоюза:

  День солидарности трудящихся – 1 Мая, День Победы, День пожилых людей, День профсоюзных работников, профессиональный праздникДень учителя.

Социальное партнерство: 

  В профсоюзной организации гимназии состоит на учёте___ пенсионеров, из них___ работающих и ___, находящихся на заслуженном отдыхе. Неразрывна связь поколений. Этому способствует совместная работа профкома и ветеранов школы. Старшему поколению выделяются путевки в санаториипрофилактории, проводятся вечера встреч традиционно в День Победы, на Новый год, День учителя, 8 Марта

Состав профсоюзного комитета:

Председатель профсоюзного комитета: Шелест Лариса Николаевна

Зам. председателя профсоюзного комитета: Беликова Марина Владимировна

Секретарь профсоюзного комитета: Кушнарёва Наталья Владимировна

Инженер по охране труда: Петрова Тамара Леонтьевна

 

Уполномоченный по охране труда: Сызранова Людмила Ивановна
 
Зам. председателя по культурно-массовой работе: Цормудян Юлиана Сергеевна

Зам. председателя по жилищно-бытовым вопросам: Никитина Наталья Георгиевна

Зам. председателя по работе с ветеранами: Погребная Татьяна Степановна

Председатель ревизионной комиссии: Ечкалова Ирина Евгеньевна

Уполномоченный по организационно-массовой работе: Федякова Татьяна Геннадиевна

Заместитель по соблюдению трудового законодательства: Кураева Елена Викторовна              

Заместитель по социальным вопросам: Гутманова Тамара Владимировна          

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Что такое профсоюз?

 Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

 профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

 первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

 территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

 Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов 

 Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

 Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

  Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

 Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

 Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

 Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

 В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Задачи первичной Профсоюзной организации МБОУ гимназии № 44

1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительст- ву и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников гимназии

2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников гимназии, создании условий для проведения досуга

3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников  и администрации гимназии

4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства

5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Член профсоюза имеет право:

- на защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов

- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений

Как стать членом профсоюза? 

  На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения.

  Первичная организация профсоюза школы свободно распространяет информацию о своей деятельности, в том числе используя сайт школы.

 

 Документы первичной профсоюзной организации МБОУ гимназии № 44

Положение о первичной профсоюзной организации

План работы первичной профсоюзной организации на 2015 год

Устав профсоюза

Основные положения ( из Устава Профсоюза работников)

 

 

Это важно знать каждому

Памятка по оформлению досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности

Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами

Об "окнах" и методических днях для учителей

Памятка по реализации права учителя на длительный педагогический отпуск сроком на 1 год

О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей

О продолжительности работы педагогических работников накануне нерабочих праздничных дней

Форма заявления на предоставление путевки в МУ КСОЦ Ольгинка

Форма заявления на оказание материальной помощи

 

Фотоотчет о мероприятиях

 

Первомайская демонстрация

      

 

Новый год

        


 

  

Социальное партнерство

Социальное партнерство

Работа с ветеранами

Работа с ветеранами

  

  

 

 

ВложениеРазмер
Как вступить в общественный профсоюз образования.docx12.96 КБ
Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами ст. 352 ТК РФ.doc24 КБ
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.doc406.5 КБ
Методический материал для проведения профсоюзного кружка «Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания».doc124.5 КБ
Порядок аттестации педагогических и руководящих работников.doc61 КБ